日前，淄博市在出台的《国民经济和社会信息化“十三五”发展规划》中，将智慧养老、智慧医疗、智慧教育、智慧社保、智慧交通等作为构筑普惠便捷的民生服务体系的基本内容列为“十三五”期间全市国民经济和社会信息化发展规划重点发展项目。

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      《规划》在科学分析信息技术未来发展趋势和发展方向的基础上，明确提出了智慧养老的发展任务：鼓励社会力量参与信息化养老服务体系构建，加强信息化养老服务体系基础设施建设。建设完善全市统一的老年人口数据库和服务单位、机构信息数据库，实现与市为老服务信息平台、12349 养老服务平台等服务平台的融合对接，有效支撑养老应急服务项目的开发及养老服务的开展。完善市级养老服务平台功能，并做好与省级平台的对接，制定统一服务标准，整合为老服务资源，充实为老服务内容和信息，以互联网为载体提供信息服务、护理看护、健康管理、康复照料、心理咨询等居家养老服务。鼓励我市养老服务机构应用便携式体检、紧急呼叫等健康设备，提高养老服务智能化水平。

      多措并举推进智慧养老任务落到实处

      为将智慧养老等信息化发展任务落到实处，淄博市将完善市信息化工作领导小组决策与协调机制，形成统一领导、协调一致、执行有力、资金保障到位的信息化管理体制，统筹协调信息化推进过程中的重要事项和重大决策。强化信息化主管部门职责，加强对全市信息化发展监管与考核，协调解决工作中遇到的矛盾和问题。设立信息化专家委员会，长期跟踪并研究信息化发展的前瞻性、战略性问题，对信息化发展重大决策提供咨询评估。紧抓“互联网 + ”、大数据、双创等发展契机，探索建立有利于新兴业态和服务发展的监管模式，给信息化发展、创新创业营造开放包容的环境加强全市信息化资金和项目的统筹力度，加快城市信息基础设施投资，优化信息化资金结构，加强资金审核与监管，提高信息化资金使用效益。积极争取国家、省新兴产业创业投资引导基金扶持。加大市级两化融合、电子商务等信息化相关专项资金支持力度，建立信息化财政投入长效增长机制。鼓励社会资本创立创新投资基金，加大对创业创新的投资.采用政府购买服务、PPP 等市场化方式，引导各类市场主体参与社会各领域信息化建设，形成多元化投融资机制。同时，大力实施人才优先发展战略，建立信息化高端人才服务体系和引进计划，搭建重点领域人才需求监测及紧缺专门人才信息共享平台，集聚掌握前沿技术的信息化创新创业人才。加大人才引进培养力度，引进信息化、互联网等方面的高层次和应用型人才。

      完善政府信息化人才考核、激励、职业发展等机制。促进高校科技、人才、学科优势与淄博区位、资源、产业优势全面对接。淄博市还将完善考核评估体系，建立动态评估、滚动调整和监督考核机制。在信息化体制机制完善、信息资源管理、信息化应用覆盖率及应用效果、新业态新模式培育、信息技术自主创新等方面制定信息化考核指标。信息化主管部门定期组织信息化考核工作，组织相关专家对信息化工作开展情况及信息化规划实施情况进行评定，并确定考核结果，考核结果纳入全市经济和信息化综合考核体系。