金山区养老护理员队伍质量名列全市前茅

　　目前，上海市金山区拥有养老护理服务人员2800人，护理员100%持证。护理员占当地老年人口比例为1.9%，持国家职业资格证的护理员占当地护理员比例为38%，养老机构护理员持国家职业资格证比例为73%，分别比本市平均水平高出了0.8、21、23个百分点。

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　　主要做法：一是建立实施养老机构日常运营“以奖代补”政策。2013-2016年，逐年加大资金支持，共奖补区养老机构720万元，每年分别奖补125万元、155万元、200万元和240万元。二是率先建立并实施未持证上岗惩处制度。分情节轻重，给予0.2-10万元不等的罚款或追回补贴。三是主动组织开展职业技能培训。2014-2016年，通过购买技能培训、继续教育等方式，共培训2200多人次，平均每年740人。近三年累计新增持国家职业技能资格证护理员800多人。四是率先建立并实施养老行业薪酬制度。2015年初，制定本区养老服务行业薪酬试行办法，养老行业护理员全部实现持养老护理证上岗。区民政局及时兑现“薪酬办法”中的扶持政策。总体上，护理员薪酬与经济增长基本保持同步。2016年，本区养老机构护理员平均年收入预计为3.5万元，居家养老护理员的平均年收入预计为2.7万元，比2013年分别增长25%和36%。