学历不高、绝大多数人非全科专业出身、对职业状况的满意度较低、认为行医环境与理想有差距……民进上海市委在日前召开的市政协十二届五次会议上递交了《关于加强全科医生队伍建设的若干建议》的提案，建议以三级综合医院为依托，加强全科医生培训基地建设，严格把控全科医生的质量。

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　　调查：七成受访者认为行医环境不符预期

　　今年，民进上海市委通过问卷调查、访谈等形式，对120名本市4个基层医疗卫生机构的全科医生团队和全科医生培训基地的医务人员开展课题调研。结果显示，120人中有本科及硕士学历为43%，其余57%为本科以下学历;92%之前为内科、外科或妇产科医生转岗而来，仅8%在毕业后即取得全科医生资格。在对当前职业状况的满意度上，全科医生对奖金分配制度和工作负荷的满意度较低，满意度分别为28%和32%。而对于行医环境，只有29%的全科医生认为基本符合自己的理想，33%认为与自己的理想还差一点，26%认为非常一般，其余12%则认为相差甚远。调查同时显示，绝大多数全科医生无行政职务。

　　建议：依托三级综合医院加强培训基地建设

　　民进上海市委认为，主要在基层承担预防保健、常见病多发病诊疗和转诊、健康管理等一体化服务的全科医生是居民健康的“守门人”。但目前来看，全科医生制度建设尚处于起步阶段 ，全国普遍存在总量不足和质量不高的现实问题，社区居民对基层全科医生缺乏信任，依从性差，当前人事管理政策和薪酬制度又缺乏激励效应，因此应尽快推出相关配套支撑政策。

　　提案建议，在三级综合医院设立全科医学科，以三级综合医院为主要依托，基层医疗机构为基础，加强全科医生培训基地建设，同时建立科学合理的全科医生职称晋升体系，调动其工作积极性。民进上海市委称，全科医生将会逐步成为今后医疗工作中的主力军，队伍也会逐渐扩大。因此，在追求数量增加的同时，更要严格把控全科医生的质量，培养出让老百姓信任的、素质全面的全科医生。