“工作养老”值得点赞

　　 据报道，日本目前65岁～69岁老年人就业率为40.7%，也就是每5位老人有2位在工作。在美国有一家企业年龄最大的工人竟然80岁，六七十岁的也不少。美国企业青睐老年人，主要是他们可靠而且有助于提高产品质量。为了保证这些工人有较好的工作条件，企业专门制定了相应制度，如相对灵活的工作时间，可以选择早上班或早下班，还可以选择一天工作的小时数等，对老年工人的工作环境和条件也做了相应和必要的调整。

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　　以上信息使我们大开眼界，对养老也有了新的认识。老有所为是新退休老年人普遍的意愿，继续工作也应该成为养老的一种方式。实际上已有越来越多的老年人选择了“再就业”，如贵阳市医疗卫生、教育领域的离退休人员再就业率就达70%以上。88岁高龄的歌唱家郭淑珍仍在中央音乐学院从事教学工作，她健康并快乐，养生名言竟是“生命在于工作”。原来工作也是养老的一种方式，而且有利养生。

　　实现“工作养老”，关键是制定并实施适合老人工作的一些政策和措施，如对老人采取弹性就业机制，工作时间、方式等可灵活由老人自主选择。相信这种制度不但受老人欢迎，成为养老的一种方式，也将有效弥补劳动力短缺的现实。